4月上旬至今，恒大人寿广元中支全体员工集体参与了恒大集团发起的为期一个月的恒大企业文化月主题活动——“打击官僚主义”主题活动，这一个月以来，集团上下齐心，合力抵制“官僚主义”，提出了纯净职场“空气”的若干建议。

通过为期一个月的学习，恒大人寿广元中支员工都知道了官僚主义的严重危害。官僚主义总体说来是不负责任的领导作风。官僚主义的具体特征表现为领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图享乐，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求形式主义，繁文缛节等等。而在如今实际工作中，这一作风早已不仅仅是领导阶层的独有弊病，个人官僚主义的危害更甚，为此，该公司全体员工征询意见，力争从每一个“细胞”开始做到纯洁无瑕，防微杜渐。

恒大人寿广元中支各部门员工也从自身工作实际出发，提出了切实可行的“打击官僚主义”的有力举措：各部门明晰自身职责，明确自身任务，高效完成领导交付的各项任务，有时间观念，有效率意识，不推诿，不拖拉，良性竞争；要有团队合作意识和集体荣誉感，作为恒大员工，要学会互相借力，运用1+1>2的群策思维，达到事半功倍的效果；吾日三省吾身，每天对自己所做工作进行制式化测评，做好次日工作计划，有步骤有机会有条理地实施工作，不做无头苍蝇；开发谏言机制，大家可匿名对办公室人员提出自己的工作意见和建议，旨在针对性解决当前问题，不留着问题过夜，不带着情绪工作；创建持续性学习团队，保持空杯归零心态，从自身不足找发展缺口，不断完善各方面技能，迎接工作中的各项挑战。

   此次活动在该公司内部掀起了一股奋勇争先，迎头赶上的正能量漩涡，真正切实有效改善了当前工作中存在的思想误区和精神面貌，达到了预期的效果，不断努力。