“你们的家访让我对工作有了更深的理解，我们全家都将一如既往的去做他的坚强后盾，树立清廉家风”。在中华财险广元中支党委班子成员开展暖心家访时，受访中干有感而发。

中华财险广元中支积极建立关怀激励机制，结合实际利用晚上下班时间到干部家中，与干部及家属谈心聊天，深入了解干部的思想、工作、生活和家风建设情况，及时掌握受访干部家庭存在困难的问题。同时，督促干部规范“八小时外”的生活圈、朋友圈、社交圈，对了解到的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。

中华财险广元中支廉洁家访以管理和监督为主线，对重点人员和关键岗开展清廉家访活动，引导家属当好“监督员”，筑牢拒腐防变的行内行外“双重防线”。一是关注员工行为排查，结合岗位职责分工和具体实际，充分了解重点、关键岗位员工思想动态和行为动向。二是以单位为“大家庭”定期对接“小家庭”，引导家属常吹廉洁之风，共同营造清廉文明家风。

下一步，公司将继续推动廉洁家访常态化，凝聚分行和员工家庭的监督合力，共同推动全辖员工作风建设向纵向发展，在公司内营造良好政治文化涵养风清气正的政治生态。