为贯彻落实总分公司相关工作要求，为巩固深化“合规教育年”活动成效，持续加强合规文化建设，进一步健全合规管理体系，持续增强合规经营能力，服务公司高质量发展,8月28日农银人寿广元中支召开“合规标杆建设年”落实推进会。

会议学习了问题整改管理办法、员工违规行为处理办法等相关制度，对公司现行问题整改工作，特别是过期身份证件变更工作进行了沟通，对共性问题进行分析，避免相同问题上重复出错,杜绝屡查屡犯问题发生。

合规岗人员对公司“合规标杆建设年”活动实施方案进行了宣导，全面落实推进合规标杆建设年活动。一是要开展“比学赶超”，学习先进典型，引领公司合规建设；二是创建合规标杆，构建管理闭环，争做合规经营典范，深化“不想违”的自律机制，健全“不能违”的防范机制，强化“不敢违”的监督机制。同时中支要做好总结报告及宣传，营造浓厚的活动氛围，强化合规经验推广交流。

最后公司主要负责人和各部门负责人开展合规宣讲。公司主要负责人与大家一起学习了近期保险公司相关违法违规扣罚案例，特别强调一定要事事合规。对做好合规风控管理工作提出了，一是要严格遵守法律法规，确保公司的经营合法合规；二是要强化合规意识和培训，合规年年讲，年年在升级，不管是业务部门还是后援部门，不合规业务不要，让每个员工都清楚明白合规的重要性；三是要健全内部合规机制，建立有效的内部审核和监控体系，确保合规政策的执行。四是要审慎控制销售行为，确保合规性。特别是客户经理是第一道防线，到后台，每个人都是公司的一道防线，合规高于一切。要做好合规和党建工作，保证公司的合规经营，维护企业声誉和利益。