为落实集团公司“3411工程”，持续推动省公司“三大战略”，保障全市系统商业非车险高质量转型，提升全市系统各条线员工商业非车险知识水平和展业技能。7月19至20日，人保财险广元市分公司开展第二期风险管理实验室基础理论培训班，全市系统新晋员工、商非专岗参加培训。

19日，人保财险广元市分公司总经理助理董伦国本次活动进行开班讲话。一是榜样“组织有力”。从管理到后勤，从后勤到学员，具有较强的组织力，分工明确，保障本次活动的成功。二是“表现良好”。学员严于律己，拥有时间观念，按时上下课。三是“学有所成”。本次风险管理实验室及格率74.5%，较上一期提高了14.5个百分点，在学习的同时，具有较强的实践能力。四是“教有所方”。备课教师自学加班，“白+黑”完成课件，与学员共同学习。下一步，分公司将继续以“学习+业务”助力商非发展，未及格的学员也无需灰心，争取补考交上满意的答卷；及格的学员也无需骄傲，在结束后，“温故知新”，继续实践，多角度、多方面考虑市场和客户所需。

据悉，此次风险管理实验室构建“讲师+学员”新模式。让讲师、学员通过制作讲授课件，筹备培训事宜，自己学习的同时也为学员带来保质保量的培训课程。建立“理论+奖励”新机制。采取学习、实践和奖励相结合，以学分制考核各个学员。

考核后，学员们纷纷表示将以本次活动为契机，细分目标市场和客户群体，强化事前风险防控以及组合各类险种进一步提升风险识别和管控能力。

期间，人保财险广元市分公司对优秀学员、小组和班委进行了表彰。