每年5月都是华泰人寿的合规文化月，近期华泰人寿广元中支开展了以“行稳致远，合规为先”为主题的合规文化月活动。

    按照华泰人寿总分公司合规文化月的工作布署，华泰人寿广元中支在2018年5月成立了以总经理梁晓莉为组长的合规文化月工作小组，具体任务是在全司范围内开展了“治乱打非”二次排查、防范非法集资、反洗钱宣传的一系列合规工作。在整个合规排查过程中，工作组不走形式，深入排查在公司各条线在经营过程中具体的操作细节，对每一个环节逐一排查，如若发现问题要求立即整改。

    围绕“治乱打非”工作，公司各部门、各条线通过检查课件、行销辅助品、微信朋友圈、排查销售人员展业包、排查投诉及回访记录、访谈内外勤人员和现场督导抽查等手段，开展了全面排查，并对公司内外勤员工进行了“治乱打非”考试，对于考试未通过的员工进行二次教育并进行补考。

围绕防范和处置非法集资工作，公司各部门、各条线通过对开门红期间收入前五高、保单质押贷款较高、自保件较高、连续三个月出勤率较低的人员进行排查，并填写了《非法集资风险排查调查问卷暨承诺书》和《未出勤人员调查表》，同时在职场悬挂防范非法集资横幅、张贴海报；在南河瑾瑞逸城广场进行防范非法集资宣传，在公司微信群里下发《远离非法集资，拒绝高利诱惑》的易企秀。

围绕反洗钱工作，公司制订了《大额交易和可疑交易报告工作实施细则》，在职场悬挂反洗钱相关横幅、张贴海报、张贴人民银行反洗钱举报电话等。

通过开展合规文化月工作，华泰人寿广元中支踏实推进，进一步提高了合规经营水平。将合规从制度要求上升为意识自觉，践行公司合规文化：“不以业务发展为借口而违规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”，将合规文化贯穿于经营管理的全过程，回归本源，为社会提供更优质的保险服务。但同时也认识到，当前合规工作离监管要求还有差距。只有真正领会监管精神，认清监管形势，坚守合规底线，拒绝“有毒”业务，彻底治理顽疾，才能努力推动公司在价值成长的道路上稳步前进！（华泰人寿 方东）