为了进一步提升员工工作能力，培养员工大局意识和团队意识。8月17日下午，恒大人寿广元中支组织全体内勤人员开展了第一期学习研讨会。此次培训会旨在让内勤员工了解各部门实际需求，从而共同探讨出实际可行的进步方案，促进公司持续正向发展。

“有路必有丰田车”，会议现场，该公司综合部胡晓丽以丰田汽车公司为案例，引导参加培训的内勤员工思考作为“有路必有丰田车”的辉煌缔造者。在“劳资相互信赖、共同承担责任为基础，早就出最大限度发挥个人创造力和团队力量”企业文化的指引下，丰田一步一个脚印，留下了许多值得思考的问题。

在案例中管理精髓的提炼中，各岗位工作人员从自身实际出发，分别发表了建议。在自身修养方面，以恒大精神为指引，不断修正个人行为；同时要学他人之长，补自己之短；做好本职工作的基础上责任共担；有主人翁意识；与此同时，要不断深化自己的“服务客户”的理念：客户为先，一切以客户为准，急客户之急；彼此配合，培养默契；

在工作方面要提高自身专业度；提高团队凝聚力；互相学习，沟通到位，提高效率；把控细节，关注点滴；学会倾听，了解需求，及时提供帮助；唯有通力合作，部门间协作密切化，才能共享胜利果实；与此同时，不能忘记多学习，把提升自我作为努力的方向，日臻完善自我。 

此次培训达到了预期效果，下一步，恒大人寿广元中支将持续开展各项培训工作，提升员工的自身素质和自身能力。