为了增强员工对保险基础知识的认识、岗位技能的掌握、政策导向的把握，促进观念意识的转变，从而提升综合管理和服务的能力，上下同心，全力冲刺“开门红”，3月11-12日，广元中支党委、总经理室、工会共同举办了“相约春天·拥抱变化”2017年内勤员工培训会议。培训采用全营销模式。

开训班上，中支党委书记、总经理唐小焱作了“培训愿景”开篇讲话。要求全员要以“空杯心态，专心一致，放下身段，乐意参与”的态度面对本次的培训。强调了在培训安排和课程设计方面的改变和特点，同时提出了通过本次培训，公司对全员“两破三立”的期许：一是要突破“铆定思维”，打破“能力天花板”；二是要确立“战功、品德、民意”的成长格局，确立“感恩、服从、执行、团结、拼博、永争第一”的价值观，确立“全司服务一线、服务各项战役、服务业绩创新高”的备战思维。

通过对保险基础知识、行政和人事管理、财务、合规与风险管理、新技术应用、沟通技巧、执行力、绩效与薪酬管理以及个险3月份主题活动等内容的培训，使全员从理论知识到实际工作，从政策导向到具体动作，从个人岗位到公司全局都有了全新的认知和感受。培训中，还结合了两个实际案例，通过模拟事件现场，对全员进行了应急处理通关演练。

中支党委书记、总经理提出广元中支工作要求：坚决贯彻执行上级公司经营指导思想，高举大展大旗，全体干部员工要坚定“赢在太保”的信心，明确发展目标，发扬“凝心聚力，激情创业，创新突破，勇攀高峰”的团队精神，坚持“一切以业务合规发展为前提，一切以客户感受良好为标准，一切以团队价值提升为宗旨，一切以员工能力提升为导向”的工作原则，把广元太保打造成社会认可，客户满意，业内尊重，系统领先，员工自豪的卓越公司而努力奋斗！

培训期间，中支工会组织所有参训人员进行了“相约春天·拥抱变化”健步行活动。全司统一着装，伴着小雨，在紧张的培训之余，也到户外感受了大自然的清新空气，劳逸结合，身心健康。

培训结束后，参训的每一位人员感慨很多，受益颇多，纷纷表示将以全新的面貌投入到“开门红”冲刺中，投入到以后的岗位工作中。