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新华分红险“以人为本”:寻求投资、保障的有利平衡
[ 作者:新华人寿办公室    更新时间:2008/10/13    文章录入:yy ]

——诠释新华保险“吉利相伴”两全保险计划

2008年以来,资本市场持续低迷,股指连创新低,在经历资本市场近一年的大幅波动之后,投资者的心理防线在指数的多轮震荡中被击溃,随理性投资意识被重新唤醒、危机心理日益加重,越来越多的投资者逐渐意识到,稳健理财是家庭理财的根本,其关键不仅在于高收益,更在于低风险,因此希望寻找到高收益、安全稳健、便捷易懂的理财产品。

正因为股市的震荡,消费者对于投资替代品的热情空前高涨,在各路理财产品中,拥有投资、保障双重功能的保险理财产品日益受到市场青睐,加之货币政策从紧的大背景使得商业银行更加注重中间业务收入,今年以来,以分红险、万能险为突出代表的保险理财产品,尤其在银行保险渠道持续热销,成为今年上半年寿险保费收入高增长的重要推力。

针对大多数抗风险能力较一般的消费者,多数专家认为,投资理财不仅意味着收益增加,更要“以人为本”,即关注生活品质和抗风险能力,因此对普通消费者而言,需要理性制定理财计划,科学组合保障、储蓄、投资计划。业内专家建议称,相比之下普通消费者宜选择分红型两全保险,首先因为分红险收益较为稳定,具有一定程度的抗通货膨胀能力,期满时可获得相当的收益,其次因为分红险拥有相对其他理财产品较高的保障水平,可供普通家庭应对风险,以避免遭受较大的经济损失。

作为国内较早开发分红险产品的保险企业之一,新华保险自20011月推出首款分红险,至今已涵盖少儿、两全、终身、养老等各方面保障。经及时洞察市场需求的变化,新华专家团队于20078月推出一款被视为“金牌理财产品”的分红险产品——“吉利相伴”两全保险,一经推出即凭借四大亮点获得市场关注,并于2007年“第二届中国创新保险产品评选活动”中获“最佳理财保险产品”称号。

首先,“保额分红”特点确保其保额逐年递增,利益逐年长大。“吉利相伴”沿用新华独特的保额分红产品特色,保险金额会随客户年龄增长不断提高,缓解因通货膨胀和生活费用上涨带来的经济损失。这与新华保险的“增额文化”一脉相承,随保额不断递增,保障程度将更为充分。

其次,保障双倍身价,凸显保障功能。保障功能是保险产品相对其他理财产品不可替代的核心功能,“吉利相伴”特设双倍保额的身价保障,使客户的保障利益体现得更为充分,能够有效转移和防范因意外导致的家庭风险,同时特别设计吉利相伴专属的附加住院费用医疗保险,5年内保证续保,确保客户在一定时期内持续享有医疗费用报销资格。

第三,保值增值稳健,抵御通货膨胀。凭借新华保险特有的“保额分红”方式,投保人可享受到年度红利和终了红利这双重收益,以求获得资金安全保值和稳定增值。随保险资金投资渠道的拓宽,保额分红产品特有的“调剂风险、平滑回报”优势,能够帮助客户在资本市场低迷时避免投资风险,获得稳定收益。

值得一提的是,新华保险采用的英式分红可将企业可能产生利润的来源全部参与分红,最大限度让客户享受企业经营成果,体现公平及客户利益至上的原则。新华保险在每个会计年度末将可分配盈余的70%分配给客户,形成终了红利。

最后,保证满期领钱,合理规划人生。经过15年、20年或30年的增值积累,待合同满期时投保人可以一次性领取“吉利相伴”所有保障利益,或作为孩子的教育金、婚嫁金,或作为自身置业金和养老金。作为一种封闭式的储蓄,该产品通过投保人定期投入,帮助客户实现教育金、养老金、旅游金和其他特定储备,养成良好的储蓄和规划习惯。

在“第二届中国创新保险产品评选活动”中,由业内知名学者、专家组成的评审专家组,评价该产品“设计合理,符合居民投资理财理念,具有积极的市场引导作用”。

新华保险产品部门负责人举例称,若一位35岁的男士在无社保的条件下投保“吉利相伴”两全保险,设定保额为50万元,20年期缴,年缴保费为2.4万元,且附加住院医疗险设定保额为1万元,年缴保费457元。他可享受如下保障利益:如果出现意外伤害或一年后因疾病导致身故或全残,公司将给付100万元及分红。如果是满期领取,则享有保额分红和复利递增后的成果,保障金额不断提高,满期可领取50万元及分红。住院医疗费用部分,每次住院超过500元的部分可按70%-95%的比例报销,其中床位费按日限额20元,每次最长给付180天,住院前后各30天内发生的门诊费用,按实际门诊费用80%给付,每年度限300元。

业内专家评价称,随资本市场风险性加大,这一保障计划在收益、风险两者之间寻找到一个有利的平衡点。一方面投保人拥有较长的保障期限,可选择分期缴纳保费,一方面投保人享有“双倍保额”和每年通过分红自动增加保额的保障权益,在拥有基本保底保额的基础上,投保人还拥有年度红利和终了红利,以确保资金保值增值,这在很大程度上兼顾了保障性和收益性。

由此,和一般消费类产品不同的是,该计划投保人在保险期满后一次性领取满期生存金时,因具有满期生存领取和分红增额功能,经过较长期积累,保险金额经年度红利累积可达到一定数额,加上终了红利,一次性领取后即可作为补充养老金的安排。此外,特别设计的“可续保”的医疗保险计划,在一定程度上解决投保人患病后第二年“有病无保”的后顾之忧,体现出“以人为本”的产品设计理念。

 

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